O culto ao emprego e à disciplina de ferro é um dos muitos clichês atribuídos à sociedade japonesa há anos, onde até mesmo se espalharam idéias como a chamada ‘greve japonesa’, que não são bem assim.
Agora, no entanto, os funcionários japoneses disciplinados podem ser forçados a a abraçar a semana de trabalho de 4 dias, de acordo com os últimos planos do seu Governo.
Depois do intenso debate ocorrido na Espanha e em outros países, e de experiências como a da Islândia, onde mais de 2.800 pessoas passaram cinco anos testando essa jornada reduzida, agora o governo japonês quer promovê-lo diante de um inimigo maior: o envelhecimento de sua população.
De acordo com relatos da mídia local, o governo japonês planeja incentivar as empresas a permitir que seus funcionários trabalhem quatro dias por semana em vez de cinco, com o objetivo de melhorarr equilíbrio entre vida profissional e pessoal para pessoas que têm responsabilidades de cuidar de idosos em um país que tem uma das maiores taxas de envelhecimento.
Envelhecer no Japão produz menos força de trabalho e maior necessidade de equilíbrio entre vida profissional e pessoal
O governo incluiu a promoção de uma semana de trabalho opcional de quatro dias em sua diretriz anual de política econômica finalizada na sexta-feira pelo gabinete do primeiro-ministro Yoshihide Suga.
No entanto, os especialistas estão divididos sobre se a nova iniciativa, que visa também enfrentar os desafios impostos pelo envelhecimento na escassez de mão de obra no país, será amplamente aceita, já que trabalhadores e empregadores expressam sua preocupação com possíveis resultados indesejáveis.
Aumentar a mobilidade laboral, outro dos objetivos
O Japão é um dos países com menor percentual de crianças em relação a sua população total, 12,57%. Tem 28% de pessoas com mais de 65 anoso que o coloca como o país com maior percentual de pessoas com mais de 65 anos em sua população no mundo.
Para os empregadores, embora as pessoas que trabalham quatro dias por semana possam estar mais motivadas, isso pode não melhorar sua produtividade suficiente para compensar o dia de trabalho perdido. Os funcionários, por sua vez, temem cortes salariais.
Em reunião sobre política econômica e fiscal em meados de abril, onde foi discutida a promoção da semana de trabalho de quatro dias, Suga disse que seu governo estudaria a possibilidade de estender o auxílio a pessoas que desejam melhorar suas carreiras por meio da educação recorrente sem sair seus trabalhos.
Entre as principais economias, os funcionários australianos, canadenses, italianos e americanos trabalham mais horas do que os japoneses, de acordo com a pesquisa da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico. Mas Mercado de trabalho japonês continua apertadocom indicadores como o de que seus funcionários tiram menos férias em relação a outros países desenvolvidos e a mobilidade da mão de obra permanece baixa.
No Japão já houve alguns testes, tanto da subsidiária da Microsoft que promoveu um experimento para trabalhar 4 dias por semana, quanto do Yahoo Japan Corp., que passou a permitir que seus funcionários que precisam de mais tempo livre para cuidar dos filhos tomem três dias de folga por semana em abril de 2017.
Empresários não são claros
“Tem sido recebido de forma geralmente favorável, com alguns funcionários dizendo que ficou mais fácil combinar seus dias de folga com as atividades de seus filhos”, disse um porta-voz do Yahoo Japan ao jornal local. O Mainichi.
Enquanto isso, Hisashi Yamada, vice-presidente do think tank Japan Research Institute, disse que não espera que a semana de trabalho de quatro dias se espalhe rapidamente no Japão, mesmo com a pressão do governo, porque isso complicaria o gerenciamento e a avaliação da equipe.
“Por exemplo, se os funcionários tivessem um segundo emprego, seria difícil para os gerentes saber quanto tempo eles trabalham no total e avaliar igualmente para aqueles que tiram dois dias de folga por semana e para aqueles que tiram três. Do ponto de vista dos funcionários, eles não gostariam de ver a renda de seu trabalho principal cair”, diz Yamada.